A párom Németországban dolgozik, én itthon vagyok a babával: jár nekem a német Elterngeld?
Igen: ha a gyerek másik szülője Németországban dolgozik, te pedig itthon nem dolgozol, neked is járhat az Elterngeld (német szülői pénz), havonta legalább 300 €, akár 12 hónapig — akkor is, ha te soha nem dolgoztál Németországban. Nem jár magától: kérni kell, és visszamenőleg csak 3 hónapra fizetik.
Miért? Az uniós szabály szerint a családi ellátást a másik országban élő családtagoknak is úgy kell megadni, mintha Németországban élnének (883/2004/EK rendelet 67. cikk). Az Európai Bíróság már 1996-ban kimondta, hogy a Németországban dolgozó férj másik uniós országban élő, nem dolgozó felesége is megkaphatja a német gyereknevelési pénzt (Hoever és Zachow, C-245/94 és C-312/94); az Elterngeld ennek a mai utódja, és szintén családi ellátás (C-347/12, Wiering). A német családügyi minisztérium oldala (Familienportal) szerint, ha csak az egyik szülő dolgozik, a család elsősorban abból az országból kap családi ellátást, ahol ő dolgozik — ez itt Németország. A baden-württembergi szülőipénz-hivatal (L-Bank) tájékoztatója szerint, ha a kérelmező egy másik uniós országban él, az a feltétel, hogy a gyerek egyik szülője Németországban dolgozzon — hogy melyik szülő, az mindegy.
Mennyi? Ha a szülés előtt nem volt kereseted, a legkisebb összeg jár: havi 300 € (BEEG 2. § (4)). Ennyit utalnak: az Elterngeld Németországban adómentes (EStG 3. § 67. pont). Ha a szülés előtti 12 hónapban dolgoztál, és egy EU-országban adóztál, a kereseted is számít: a korábbi nettó kereseted 65–67%-a jár, havi 1 000 € alatti nettónál arányosan több, legfeljebb havi 1 800 € (BEEG 2. § (1)–(2)). Egy szülő legfeljebb 12 hónapot kaphat; ha a párod is legalább 2 hónapig kevesebbet keres, mert a babával van, együtt 14 hónap jár. Választhatod az ElterngeldPlus-t is: fele összeg, kétszer annyi ideig. A családi pótlék és a Kindergeld nem csökkenti. A magyarországi adózásáról itt nem állítunk semmit.
Ha itthon dolgozol, mindketten dolgoztok, csak más-más országban — és általában akkor is így számít, ha csedet vagy gyedet kapsz. Ilyenkor Magyarország fizet elsőként, ahol a gyerek él, és Németország csak a különbözetet fizeti, ha az Elterngeld több lenne. A csedet és a gyedet ugyanis teljes összegükben beszámítják, ezért gyakran nem marad különbözet. A magyar ellátást előbb itthon kell kérned: amíg nem kérted, az Elterngeld annyival kevesebb (BEEG 3. § (1) és (3)).
- A párodnak Németországban bejelentett, német társadalombiztosítással járó munkája kell legyen; az is elég, ha Elternzeiten van, vagy német munkanélküli-segélyt, táppénzt, nyugdíjat kap. Minijobnál és vállalkozásnál eltérések lehetnek (L-Bank). Ha egy magyar cég küldte ki A1-igazolással, a magyar szabályok vonatkoznak rá, és erre a pénzre nem számíthatsz.
- Nem kell házasnak lennetek: az a feltétel, hogy a Németországban dolgozó fél a gyerek szülője legyen (házasság nélkül: elismert apaság).
- Ha itthon gyest kapsz: ilyenkor Németország fizet elsőként, és Magyarország a gyest a német összeg erejéig szüneteltetheti; ha a gyes több lenne, a különbözet itthonról jár (883/2004/EK rendelet 68. cikk (2)).
- Hol? Írásban kell kérni a tartományi szülőipénz-hivataltól (Elterngeldstelle), és a kérelemben jelezni kell, hogy a gyerek egyik szülője Németországban dolgozik. Bajorországban az ilyen kérelmeket központilag a ZBFS Oberbayern-i regionális hivatala intézi; a kérelem előtt telefonon is felvilágosítanak: +49 931 32090929 (hétfő–csütörtök 8–16, péntek 8–12). Baden-Württembergben az L-Bank intézi: +49 721 150-2862 (hétfő–péntek 8:00–16:30). Más tartományban kérdezd meg a párod munkahelye szerinti hivatalt; a kereső a Familienportalon van.
- Határidő: visszamenőleg legfeljebb 3 hónapra fizetik, a baba életének hónapjai szerint számolva (BEEG 7. § (1)). Ahhoz, hogy a születés napjától fizessenek, a kérelemnek legkésőbb a baba 4. élethónapjában be kell érkeznie — augusztus 15-i születésnél december 14-ig (L-Bank). Ami ennél régebbi, elveszhet.
- Az alapösszeg (Basiselterngeld) a baba 14 hónapos koráig vehető fel.
Mutterschutz (anyavédelem)
A szülés előtt 6 és utána 8 héttel védett időszak jár (Mutterschutzfrist) — ilyenkor a Mutterschaftsgeld + munkáltatói kiegészítés a teljes nettót fedezi.
A terhességet érdemes (nem kötelező) korán jelezni — onnantól erős felmondási védelem él.
Elterngeld (szülői pénz)
A korábbi nettó kb. 65–67%-a (havi 1 000 € alatti nettónál arányosan több), minimum 300, maximum 1800 €/hó — alapesetben 12 hónapig, +2 „partnerhónappal”, ha a másik szülő is kivesz legalább 2 hónapot.
Az ElterngeldPlus fél összeggel dupla ideig adható (részmunkaidő mellett éri meg). Az igénylés a tartományi Elterngeldstelle-nél megy.
⚠️ Jövedelemhatár: a 2025. április 1-jétől született gyerek után nem jár Elterngeld, ha a szülők együttes adóköteles jövedelme 175 000 € fölött van (BEEG 1. §).
Elternzeit (szülői szabadság)
- Gyermekenként max. 3 év, a 8. életévig rugalmasan felhasználható
- Az Elternzeit alatt felmondási védelem van
- A munkáltatónak 7 héttel előre, ÍRÁSBAN kell bejelenteni